U.O.C.  Gestione Risorse Umane

Direttore F.F.: Avv. Dina Calabrese

Sede: Via G. Cusmano 1 - 93100 Caltanissetta

Tel: 0934/506010

E.mail:  personale@asp.cl.it

PEC:  personale@pec.asp.cl.it

Orario di apertura al pubblico:

• Martedì dalle ore 11,00 alle ore 13,30
• Giovedì dalle ore 15,30 alle ore 17,00.

Attività

L'U.O.C. di Gestione Risorse Umane svolge compiti e prestazioni tecnico-professionali relativi a:

L'Unità Operativa di Gestione Risorse Umane  è una struttura complessa organizzata in due strutture semplici:

U.O.S. Trattamento Giuridico del Personale (T.G.P.)

Responsabile: Avv. Dina Calabrese

Sede: Via G. Cusmano 1 - 93100 Caltanissetta

Tel.: 0934/506010

E.mail: personale@asp.cl.it

PEC: personale@pec.asp.cl.it

Tipologia di servizi erogati:

Orario di ricevimento:

U.O.S. Trattamento Economico del Personale (T.E.P.)

Responsabile: Dott. Vincenzo Ognimè

Sede: Via G. Cusmano 1 - 93100 Caltanissetta

Tel.: 0934/506271

E.mail:  tep@asp.cl.it

PEC: tep@pec.asp.cl.it

Orari di ricevimento:

Si comunica che, a far data 01/05/2018, l'U.O.S. Trattamento Economico del Personale osserverà l'orario di ricevimento sia dei dipendenti dell'azienda che degli utenti esterni esclusivamente nelle giornate di LUNEDI' e GIOVEDI' dalle ore 11,00 alle ore 13,00 e dalle ore 15.30 alle ore 17.00

Attività:

• Immatricolazione dei dipendenti e la gestione dello stato giuridico, atti di nomina, dispensa, collocamento a riposo o simili, o comunque aventi riflesso sulla posizione giuridica del personale dipendente ed assimilato.
• Tenuta e aggiornamento dei fascicoli personali dei dipendenti e degli elenchi del personale dipendente divisi per ruolo, qualifica e centro di costo di assegnazione.
• Attività istruttoria per i procedimenti disciplinari ai dipendenti e il supporto amministrativo alla Commissione di disciplina.
• Verifica del rispetto delle disposizioni in materia di straordinari, aspettative, congedi ordinari e permessi.
• Gestione di competenza degli accordi di lavoro.
• Gestione della dotazione organica.
• Concorsi e le altre procedure di assunzione, compresa la mobilità esterna ed interna.
• Gestione amministrativa del personale assegnato da altri enti.
• Gestione dei dati relativi alle presenze, avente riflesso sul trattamento giuridico dei dipendenti.
• U.O.S. Trattamento Giuridico del Personale (T.G.P.)
• U.O.S. Trattamento Economico del Personale (T.E.P.)
• Assunzione del personale
• Stipula del contratto
• Assegnazione matricola
• Caricamento anagrafica su ALISEO
• Presa di servizio
• Gestione delle presenze/assenze del dipendente
• Modifica rapporto di lavoro del dipendente
• Cessazione rapporto di lavoro
• Chiusura anagrafica.
• Martedì dalle ore 11,00 alle ore 13,30
• Giovedì dalle ore 15,30 alle ore 17,00.
• Determinazione e liquidazione degli importi stipendiali ed altri trattamenti economici fondamentali spettanti al personale con rapporto di lavoro dipendente, convenzionato ed assimilato, in ragione del proprio stato giuridico e dell'attività svolta.
• Determinazione e liquidazione di indennità accessorie (straordinari, reperibilità, turni, ecc...), trattamento economico di trasferta (missioni) e di trasferimento.
• Determinazione dei contributi previdenziali, delle ritenute erariali e non sugli stipendi e sui compensi accessori.
• Attribuzione di assegni familiari, concessione di piccoli prestiti e cessione del quinto.
• Predisposizione dei certificati di stipendio e trattamento economico.
• Attività connesse ai mod. C.U.D., 730, DM 10, 770, ecc... e alle denunce obbligatorie annuali e periodiche.
• Predisposizione degli atti di carattere economico conseguiti al collocamento a riposo del personale.
• Determinazione del trattamento pensionistico, delle indennità e del trattamento di quiescenza e previdenza, e delle indennità spettanti al personale in ragione della risoluzione del rapporto di lavoro o di infermità dipendenti da cause di servizio.
• Adempimenti connessi a ricongiunzione di servizi pregressi, riscatti di servizio, periodi universitari, ecc...
• Predisposizione degli elementi e dei conteggi per le denunce periodiche ed annuali dei contributi previdenziali, assistenziali ed assicurativi.
• Gestione dei dati relativi alle presenze, avente riflesso sul trattamento economico dei dipendenti.